Organisatieverandering

Verandering in de organisatie. Of het nu gaat over een afdeling die in positie mag komen, een verandering van de markt, een nieuwe koers varen of een cultuurverandering. Welke verandering het ook is, die heeft hoe dan ook impact op jouw organisatie en de mensen in de organisatie. Daarom is het belangrijk dat de veranderingen een goed proces doorlopen.

Een proces waarin je wil achterhalen wat de beste keuze is voor de organisatie. Maar ook een proces waarin je alle werknemers en partners meeneemt. Hoe kun je dat proces zo comfortabel mogelijk laten plaatsvinden?

Viduro kan jou adviseren om de organisatieverandering zo goed mogelijk in te richten. Dus heb je hulp nodig met/bij:

• je afdeling in positie krijgen
• het toepassen van Positieve Gezondheid in HRM- en/of sponsorbeleid
• een cultuurverandering, bijvoorbeeld door een fusie van bedrijven
• het meer LEAN maken van processen

Neem dan vrijblijvend contact met ons op of bekijk de cases bij onze klanten.