Jouw vraagstuk

Met omgevingsmanagement zorg je dat je in gesprek gaat en blijft met de mensen die te maken krijgen met de verandering. Wat speelt er? Welke zorgen en belangen zijn er?  En kun je samen al tot oplossingen komen om de verandering voor iedereen zo comfortabel mogelijk te laten plaatsvinden? 

Verandering in de organisatie. Of het nu gaat over een afdeling die in positie mag komen, een verandering van de markt, een nieuwe koers varen of een cultuurverandering. Welke verandering het ook is, die heeft hoe dan ook impact op jouw organisatie en de mensen in de organisatie. Daarom is het belangrijk dat de veranderingen een goed proces doorlopen.

Verandering in de mens. Of het nu gaat over een mediatraining of een training rondom Factor C of adviesvaardigheid. Je vindt het belangrijk een afdeling of bepaalde collega’s iets nieuws bij te brengen. Op die manier kunnen we als mens groeien, maar ook als organisatie.